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Kurz gesagt: Die Steuerkanzlei Dr. Groß & Scheifler GbR in Melsungen, seit 1993 in der Fachwerkstadt an der Fulda rund 25 Kilometer südlich von Kassel tätig, sucht eine Steuerberaterin oder einen Steuerberater, die oder der zunächst angestellt oder in freier Mitarbeit einsteigt und Schritt für Schritt bis zur Partnerschaft in die Verantwortung für die Kanzlei hineinwächst. Melsungen ist mit dem Stammsitz des Medizintechnikunternehmens B. Braun und rund 12.000 Beschäftigten ein starker Wirtschaftsstandort, an dem es nur fünf Steuerkanzleien gibt. Möglich sind Vollzeit oder Teilzeit, im Büro oder im Homeoffice. Ansprechpartner für die Nachfolge ist Dr. Jürgen Groß, Telefon 05661 52550. Symbolbild, mit KI erstellt Von Melsungen aus beraten wir Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen in der ganzen Region. Damit unsere Kanzlei auch in Zukunft für sie da sein kann, suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen, die oder der mit uns weitergeht und die Kanzlei künftig m...

BMF fasst Anwendungserlass zu § 146a AO neu – was die DSFinV-K 3.0 für Kassensysteme bedeutet Veröffentlicht am 12. November 2026 Das Bundesfinanzministerium hat Ende Oktober 2026 den Anwendungserlass zur Abgabenordnung (AEAO) zu § 146a AO neu gefasst. Anlass ist die Veröffentlichung der Digitalen Schnittstelle der Finanzverwaltung für Kassensysteme in der Version 3.0 (DSFinV-K 3.0). Die Änderungen betreffen vor allem die Protokollierung bei Kassensystemen, die Vorgangsarten sowie die Regelungen für Taxameter und Wegstreckenzähler. Für Unternehmen mit elektronischen Aufzeichnungssystemen (Kassensysteme, Registrierkassen usw.) sind das wichtige Neuerungen – auch wenn die verbindliche Anwendung erst 2029 beginnt. Was ist die DSFinV-K? Die DSFinV-K beschreibt die Schnittstelle für den Export von Daten aus elektronischen Aufzeichnungssystemen. Sie wird bei der Datenträgerüberlassung (sogenannter Z3-Zugriff) im Rahmen von Außenprüfungen und bei Kassen-Nachschauen eingesetzt...

Jahreswechsel 2026/2027: Neue Grenzen und Beiträge in der Sozialversicherung – mit Rechenbeispielen Veröffentlicht am 12. November 2026 Zum Jahreswechsel 2026/2027 ändern sich wichtige Zahlen in der Sozialversicherung. Die Grenzen, bis zu denen Beiträge berechnet werden, steigen. Es gibt künftig drei unterschiedliche Einkommensgrenzen , die darüber entscheiden, ob jemand gesetzlich oder privat krankenversichert sein muss. Auch die Minijob-Grenze steigt mit dem Mindestlohn. Dieser Beitrag erklärt die wichtigsten Punkte in verständlicher Sprache und zeigt konkrete finanzielle Auswirkungen. Die Werte basieren auf dem Kabinettsbeschluss zur Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 (Oktober 2026). Die Verordnung bedarf noch der Zustimmung des Bundesrates; endgültige Rechtskraft tritt mit der Verkündung ein. Die im Folgenden genannten Zahlen sind der Stand Mitte November 2026. Die wichtigsten neuen Grenzwerte 2027 Was Monatlich 2026 Monatlich 2027 Jährl...

Ab dem 1. Januar 2027 müssen Unternehmen mit einem Gesamtumsatz von mehr als 800.000 Euro im Vorjahr bei betroffenen inländischen B2B-Umsätzen grundsätzlich E-Rechnungen ausstellen. Für Unternehmen mit einem Gesamtumsatz von höchstens 800.000 Euro gilt die Übergangsregelung noch bis Ende 2027. Ab 2028 greift die Pflicht grundsätzlich für alle betroffenen inländischen B2B-Umsätze – vorbehaltlich gesetzlicher Ausnahmen. Wer die E-Rechnung bislang als Zukunftsthema betrachtet hat, sollte die verbleibende Zeit für die Umstellung nutzen. Betroffen sind nicht nur klassische Gewerbebetriebe. Auch Freiberufler, Ärzte, andere Heilberufler und Vermieter können mit E-Rechnungen zu tun haben – insbesondere als Empfänger von Rechnungen ihrer Lieferanten und Dienstleister. Seit dem 1. Januar 2025 müssen inländische Unternehmen grundsätzlich in der Lage sein, E-Rechnungen zu empfangen. Dafür genügt in der Regel bereits ein E-Mail-Postfach. Die Herausforderung besteht darin, die strukturierten Rechnu...

Liebe Mandantinnen und Mandanten, ab dem 1. Januar 2027 gelten verbindliche neue Anforderungen für die Führung Ihrer Entgeltunterlagen (Lohnunterlagen) . Die gesetzliche Grundlage hierfür wurde bereits 2020 geschaffen und 2024 bestätigt. Was das für Sie als Arbeitgeber bedeutet und wie Sie sich jetzt vorbereiten können, erfahren Sie hier. 🔍 Was ändert sich konkret? Ab 2027 müssen Sie Ihre Entgeltunterlagen elektronisch und maschinell auswertbar führen. Das betrifft alle Dokumente, die für die Prüfung durch die Deutsche Rentenversicherung relevant sind – z. B. Lohnabrechnungen, Arbeitsverträge, Zeiterfassungen oder Gehaltsnachweise. ⚠️ Achtung: Können Sie diese Unterlagen nicht maschinell auswertbar vorlegen, gelten sie als nicht prüfungsfähig . Die Folge: Die Rentenversicherung schätzt Ihre Beiträge – im Zweifel zu Ihren Ungunsten . Zusätzlich drohen Verzögerungsgelder, Säumniszuschläge (1 % pro Monat) oder sogar Bußgelder . 💡 Wichtig: Auch wenn Ihr Steuerberater die Lohnabre...

Elektronische Bekanntgabe ab 1. Januar 2027: Was sich jetzt wirklich ändert Update August 2026 – Die Umstellung wurde offiziell verschoben. Das BMF hat die praktischen Fragen geklärt. 📌 Update August 2026 Die Umstellung auf die elektronische Bekanntgabe von Steuerbescheiden wurde offiziell auf den 1. Januar 2027 verschoben. Das BMF hat mit Schreiben vom 13. August 2026 die praktischen Anwendungsfragen geklärt. Hier die aktuelle Übersicht – und warum wir bewusst keine digitale Empfangsvollmacht in der Vollmachtsdatenbank hinterlegen. 1. Was gilt im Jahr 2026? – Alles bleibt beim Alten Für 2026 ändert sich gar nichts . Die bisherige Regelung bleibt unverändert: Bescheide werden nur dann elektronisch bekanntgegeben , wenn Sie zuvor aktiv in Ihrem ELSTER-Konto eingewilligt haben. ...